专家观点
应进行集体工资协商谈判
深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长翟玉娟认为，最低工资当然应该提高，考虑到通货膨胀的因素，最低工资两年内才调高一次，还只涨了１００元，远低于预期。目前很多人还是靠加班工资才能维持基本的生活，工作８小时根本不可能让他们维持体面的生活。我认为，仅靠低价劳动力是没有发展前途的，要进一步提高劳动者的收入。此外，除了提高最低工资标准外，还应进行集体工资协商谈判，形成有效的利益均衡机制。
政府声音
制定最低工资标准要综合考虑
调整后的最低工资标准是否有点低？市人力资源和社会保障局局长王敏昨天在接受记者采访时表示，调整后的最低工资标准的确比上海要低，但这与深圳一体化有关联，深圳制定的标准必须要考虑到特区外的实际情况。
王敏表示，这次调整最低工资标准有一大特点，就是首次实现全市最低工资标准的统一。“我市自１９９４年实施《深圳经济特区最低工资条例》以来，第一次消除了原来特区内外最低工资标准的差异，实现了全市各区标准的统一，以适应全市一体化发展的要求。”王敏说，正是在这样的背景下，深圳最低工资标准的调整必须照顾到特区外企业的承受能力。
“按照现在的标准，特区外每月已经提高了２００元，增幅达到２２％，而据我们了解，其他城市最低工资标准一般上涨幅度在１０％～１５％之间，所以我们这个标准已经是上涨较多了。”
王敏称，考虑到特区外企业的承受能力，深圳最低工资标准不可能一下提高过多，制定最低工资标准时，政府也是综合考虑特区内外的情况来制定的。(深圳晚报记者李可心)