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市人力资源和社会保障局局长解密最低工资标准出炉背景
深圳最低工资为何不再是最高？
深圳在今年之前的最低工资标准一直在全国都是最高的，但是此次调整后比上海略低一点，与广州、杭州持平。为什么会出现这种状况？这会不会影响深圳的用工吸引力？
市人力资源和社会保障局局长王敏昨日说，深圳在今年之前的最低工资标准一直在全国都是最高的。今年上海最低工资标准调整后是１１２０元／月，比深圳高２０元。深圳与广州、杭州的最低工资标准持平，都是１１００元／月，可以说深圳最低工资标准虽然不是全国最高，但仍然处于较高水平。他说：“这次调整最低工资标准考虑重点放在特区内外一体化。以前特区内和特区外最低工资标准一直有差距，特区内外在产业结构、劳动用工等方面的差异化导致实行不同的最低工资标准。既然考虑到特区内外统一，那就要适当照顾到两方面的承受能力，这次调整首先考虑的是特区内外一体化，这是一个重大的进步，是我市最低工资标准历史上一个有里程碑意义的事件。”
“如果我们仅就特区内的最低工资标准调整的话，比如从目前的１０００元／月调整到１２００元／月，特区内绝大多数企业可以承受。但是如果把这个幅度全市统一，经测算，宝安、龙岗（含光明和坪山新区）增长幅度就会达到３３％，由此还将带来加班的用工成本增长和社保基数加大，所以最低工资标准的提高应该是适度的。这次我们已经充分考虑到特区内外要一致，提到１１００元／月，对于原来的特区外最低工资标准已经提高了２２．２％，现在大多数省、市调整最低工资的幅度都在１０％至１５％之间，只有个别达到了２０％。”
从深圳用工吸引力的角度看，王敏认为：“从劳动者尤其是广大外来劳动者受益的角度来说，深圳的外来劳务工主体是在特区外，特别是像劳动密集型企业、“三来一补”企业，绝大多数都在宝安、龙岗、光明、坪山，在这些区域分布的外来务工者，他们实际享受到最低工资标准提高的幅度是最大的。”
王敏表示，这次调整最低工资标准考虑重点放在了特区内外一体化，要照顾到两方面的承受能力，但一体化进程当中，原来特区内外发展差异会越来越小，最后消失。那个时候就不会存在由于某一个区域水平相对高，另外一些区域水平相对低，而且由于这种差距太大而导致在工资标准上的两难境地，我相信这种两难选择今后会越来越小，一直到消失。