随着执行局2009年首批企业化用人招聘工作的圆满结束，5月19日至5月22日，执行局适时组织开展了新进人员上岗培训，这是大运会执行局成立以来举行的第三期新进人员集中培训。
面对新进人员数量剧增、上岗频率加快的新情况和新特点，在前两期团队建设培训成功举办的基础上，人力资源部积极探索新进人员上岗培训新模式。根据新进人员进入新角色的实际需要，结合大运会筹办工作进一步深入，工作体系基本确立的实际情况，本次培训重点设计了执行局内部工作体系课程，涉及大运会的申办历程与感悟、赛事活动组织与场馆建设、文化活动组织、外事知识、执行局行政管理和人事管理六大模块；推出了内部培训师为主、外请专家为辅的新模式，充分发掘和优化内部培训资源，达到团队内部传承帮带、良性循环的效果。
市政府副秘书长（大运会执行局常务副局长）黄国强在5月19日上午的开班典礼上作动员讲话，他代表局领导班子对新进人员的到来表示热烈的欢迎，并对新进人员提出了三点希望：一是牢固树立大局意识，以高度的责任感做好大运会的各项筹备工作；二是牢固树立主场意识，在奉献大运中实现自己的人生价值；三是牢固树立学习意识，全面进入高素质、高水平、高效能的“大运角色”。
在接下来的几天培训中，内部培训师依次登台开讲。全程参与了大运会申办工作的大运村管理部副部长周彦兵以其申办大运的亲身经历，满怀激情地给学员讲述了申大历程的惊险、艰辛及荣光，让学员真切地体会到申办成功绝非偶然，也不是必然，而是天时、地利、人和的完美结合，从而感受到工作的荣誉和肩上责任沉甸甸的分量。
人力资源部部长黎超奇的“人事政策解读”课程，使学员对执行局的组织机构设置、用人模式、职位体系、人力资源管理业务的各模块有了全面的了解。针对与大家息息相关的薪酬福利、职位晋升与调整等问题，黎部长开诚布公的表示，人力资源部将在遵循人事政策的原则下，竭诚为大家谋取正当福利和权益，提供“公开、公平、公正”的发展平台。
外事联络部部长王昱文和综合组主任王亦凡给学员概述了FISU的历史、组织结构及管理模式，国际体育赛事的实质及外事工作的特点，使学员进一步树立了“大外事”以及“办赛事、办外事”的理念，并对“大外事”体系有了更直接的认识。
场馆竞赛部部长黎昌发用质朴平实的语言，深入浅出地给学员上了一堂关于大运会场馆运行与赛事组织的普及课。学员从他如数家珍的讲解中，亲密接触“场馆化”、“条块转化”、“单项竞赛运动委员会”等专业术语，全面了解到大运会项目设置和场馆安排的具体情况、赛事组织与场馆运行的方式和步骤。
大型活动策划部部长藏晨形象地将大型活动策划部比喻为“厨房”，致力于推出一顿“新奇特美”的文化大餐。她围绕大运文化景观基础工作、文化活动筹备工作这两大内容，用形象的语言、生动的故事，跟学员分享了“欢乐的U”、“UU”、“从这里开始”等文化元素以及“烹制”经验，使学员们对整个大运文化有了更丰满的认识。
综合行政部部长刘平生从如何正确认识执行局的行政工作定位开始展开，重点阐述了办文办会、综合协调、政务督办等行政工作。他结合自己多年来的行政管理经验，以鲜活的事例、富于哲理的语言，阐述了服务意识、学习意识、爱岗敬业的重要性，使学员们受益匪浅。
本期培训班还邀请了奥组委志愿者部培训处处长及北京奥组委高级项目专家孙葆丽、深圳市人事局培训处处长朱迪俭、著名心理咨询专家蒋平教授和深圳大学高尔夫学院副院长张雅琴教授为学员授课，内容涉及大运会基本知识、公文写作、阳光心态塑造、公务礼仪等方面，使学员们的职业素养有了进一步的提高。
本期培训班的结业典礼于5月22日下午举行，大运会执委会副主席、执行局局长梁道行、执行局专职副局长赵广华、柯刚明出席了典礼，道行局长做了重要讲话。在全面分析当前大运会筹办形势后，梁局长勉励学员们要倍加珍惜大运会的主办权，珍惜这份来之不易的荣誉和责任；要认准目标，全力以赴，以创新的精神，为举办历史上最成功、最精彩、最有影响力的大运会而奋斗。他给学员们三点寄予：一是希望大家继续挥洒激情，勇于奉献；二是希望大家树立责任意识，尽心尽责工作；三是希望大家胸怀大志，以主人翁精神办大运。
在四天紧张而充实的培训中，新进人员聚精会神地学习和思考，强化了“大运角色”意识和对自身岗位的认同，明确了自身职责要求，为尽快适应工作环境、熟悉工作岗位和融入工作团队起到了积极的作用。
来源： 大运官网 编辑： 薛建华