大运会官方网讯 创新激发活力，创新带来发展。近年来，盐田区委区政府坚持“特别能改革，特别能开放，特别能创新”和“不求最大、但求最优；不求最全，但求最特”的创新理念，扎实推进政府管理服务创新，着力提升行政效率水平，以完善工作机制为重点，进一步促进了政府自身建设，增强了政府的公信力、执行力，人民群众对政府的满意率日益提升。
几组新出炉的数据见证了山海盐田跨越的轨迹：今年前三个季度，盐田区继续保持又好又快的发展势头，预计实现本区生产总值同比增长15.7％；盐田国际连续第4年获得中国港口前十强集装箱码头第一名，盐田港区集装箱吞吐量726.12万标箱，年底有望突破1000万标箱；财政一般预算收入增长18.6％；循环经济和自主创新工作取得重大突破，全区污水处理率达95％以上，万元GDP电耗390.8度、水耗10.96吨，同比分别下降0.8％、7.5％，均低于全市平均水平的一半；所有社区和中小学均被评为绿色社区和绿色学校。这些成绩的取得，不仅体现在盐田的改革开放和快速发展上，更体现在转变政府职能、实施政府管理体系的创新上。
社工试点：搭起全国首家社工职业平台
盐田区历来重视改革创新，积极主动，敢闯敢干。去年，他们将社区工作站从社区居委会中剥离，形成“会站分离”的社区治理体制改革项目“盐田模式”，被称为代表了我国政治体制改革和基层民主建设的方向，在社会管理创新、基层民主建设和构建和谐社会等方具有样板示范作用，获得了第三届“中国地方政府创新奖”。
在此基础上，他们接着又出台了《关于完善社区体制构建和谐社区的意见》，进一步理顺了社区各组织之间的关系，使社区管理改革一环接一环地有序开展。今年4月，在还没有被确定为全国社会工作者队伍建设的试点区之前，他们又提前主动从职业资格、教育培训、岗位设置、薪酬体系、督导评估等方面，开始探索建立社会工作者队伍体系。今年7月被民政部正式确定为全国试点区之后，在国内没有现成模式可搬的情况下积极探索，周密部署，精心组织，大胆实践，很快出台了《盐田区社会工作者队伍建设试点方案》，并率先成立了社会工作者协会、社工服务中心，在全国搭起了第一个社工职业平台，为这一试点工作有序铺开奠定了良好基础。
记者了解到，盐田正在加快推进社工队伍建设工作进程，在今年底或明年初对已在社工岗位的从业及相关人员进行全国社工师、助理社工师资格认证的考试。预计明年4月，盐田首批社工师、助理社工师和社工师助理将正式上岗，2年内可建成一支标准化、专业化、职业化的社工队伍。