大运会官方网讯 3月14日，大运会赛会骨干志愿者（义工）面试正式开始。面试将持续至3月22日结束，预计共有800人参加，届时将从中选出400人左右作为骨干志愿者人选。
自去年12月4日大运会执行局、团市委联合启动大运会首批志愿者招募以来，广大市民热情高涨、踊跃报名。1月31日，赛会骨干志愿者报名截止，成功注册并通过初审的共有1800多人，涵盖了深圳以及全国其他地区、海外留学生和热心志愿服务的人员，其中还包括服务过奥运会和其他大型体育赛事的专业志愿者。申请者中年龄最小的仅有15周岁，年龄最大的有67周岁，在校高中生、大学生的比例约为40%，社会工作人员比例约为60%。
为了打造一支“少而精”的优秀骨干志愿者队伍，大运会执行局、团市委专门邀请了人力资源专家，参考北京奥运会志愿者的招募情况，设计了一套招募方案，通过网上笔试、面试等环节选拔骨干志愿者。
2月5日至2月28日，1800多名报名者在网上进行了笔试。笔试试题共有四套，内容重点考核志愿者对深圳、大运会的了解，外语能力，综合素质，奉献精神及应变能力等。报名者的笔试成绩普遍比较高，最高分达到97分。大运会执行局于3月6日公布了笔试结果，最后确定排名前800位的报名者进入面试环节。在这800名申请者中，748名是深圳常住居民，深圳市外的居民52人。面试时间分别为3月7、14、15、21、22五天。
大运会执行局、团市委高度重视赛会骨干志愿者的面试工作，为了在大规模的面试环节中不出差错并保证面试取得圆满成功，公平地甄选出一批高素质的优秀骨干志愿者，特别安排了30名报名者在3月7日下午进行了事先面试，以确保所有面试官对规则、标准的理解一致，同时，检验所有流程，为3月14、15、21、22四天的大规模面试做好充分的准备。
面试包括两个环节：案例分析和无领导小组讨论。案例分析为现场笔试，限时半小时，重在考察申请者的沟通能力、团队协作、应变能力以及领导能力。每组的无领导小组讨论总时长一小时，将由6名申请者组成的小组就某一主题进行现场讨论，旁边2-3名面试官进行观察评估。面试官将记录每个申请者的现场表现，并根据申请者案例分析的结果以及针对面试问题，最终得出面试结果。
面试结果产生后，有关部门还将对骨干志愿者人选进行背景核实等工作。正式的赛会骨干志愿者确定后将进行一系列的培训，并参与大运会执行局的日常工作或专项活动，为大运会执行局提供志愿服务。这批志愿者在接受专业培训并通过严格考核后，将参与组织并协助管理赛会志愿者队伍，成为大运会赛会志愿者中的骨干力量。